这一次锦道科技公司的广告片一共分为三个版本。
第一个版本是在央视的五个差异频道转动播出，虽然每一个片断只有15秒钟，可是经由缜密的剪辑之后，广告短片当中也完全能够体现出锦道科技公司想要体现的内容。
就好比在这十五秒的时间内里，前十秒钟的画面当中主要泛起的是凤凰传奇这个组合的两小我私家，向导着三十个机械人一起在最炫名族风的歌曲伴奏之下翩翩起舞的画面。
到了最后最后的五秒钟时间，玲花和曾毅一起对着镜头异口同声说出了最终的广告语，提出了人类和机械人配合建设优美的家园的提倡。
整个画风由清静、民主、团结、茂盛、文明、和谐以及幸福等等元素组成，给人以一种优美的感受。
第二个版本的广告片全长为6分钟，在央视想要将这六分钟完全播放较量难题，所以在这段时间，锦道科技公司的市场部也派出了专门的广告筹谋人员和其他广告署理公司举行了相助，就在央视频道播出了锦道科技公司广告的同一天，全国一共有5个卫视频道也在各自空闲的时段，开始播放锦道科技公司6分钟广告片的完整版。
完整版的广告除了体现凤凰传奇和机械人的那段广场舞蹈以外，还从玲花和曾毅这两小我私家的小我私家视角出发，寓目了锦道科技公司生产的每一个环节，而且在整个历程当中有着简短的画外音解说，
此外，玲花和曾毅也到机械人各自事情的场所上举行了实地寓目，将机械人在各自事情场景之下的每一个功效，以及民众需要注意的事项也举行了一个完整的提示，以便于将人类与机械人和谐共处的提倡进一步深化。
第三个版本的广告片时长为一分半钟，广告公司为锦道科技公司在优豆视频、企鹅视频等等视频网站上面也找了一些合适的前言举行了这个版本广告片的播放事情。
整个广告宣传的周期为三个月，除了破费在央视频道上的那笔广告费以外，锦道科技公司又破费了两千多万元用在了其他卫视频道和视频网站上的宣传。
这三个版本的广告片各自的偏重点有所差异，而且播放前言也纷歧样，最终完全可以尽可能的笼罩更多的受众群体，从十几岁的年轻人到六十多岁的暮年人都在一定水平上可以接受到锦道科技公司的广告信息。
广告播出半个月之后，原本就在稳步增长的订单数量一下子泛起出了井喷式的增长，
在这些主动得来的订单当中，绝大多数客户都是餐饮业和超市行业的谋划者，他们要订购的自然是锦道科技公司翠花系列机械人和超市机械人，这是锦道科技公司现阶段两种成熟度最高的产物。
虽然也有很大一部门客户想要寻求招聘模式，也就是通过缴纳押金，最后通过每个月支付人为的形式来获得机械人的劳动力。
可是赵轩和徐宏合计了良久，最终照旧配合制定下了只出售不雇佣的谋划模式。
之所以会选择这样的谋划模式，这样是因为锦道科技公司现在雇佣在外的机械人数量已经到达两万台，而当初经由周密盘算，公司只需要将11000台机械人雇佣在外，每个月获得的人为收入就可以完全抵消公司的谋划成本。
所以现在两万台的雇佣机械人数量，每个月光是收到的人为收入就可以给公司带来一笔庞大的流动资金，不仅可以足够公司应付日常谋划运动，其中有快要一半的资金最终会转化为公司的利润。
这次新增的广告推广用度就是从这笔资金当中支付的。
所以从现在起，锦道科技公司所有的客户只能直接凭证相应的价钱去购置公司的产物，无法再选择雇佣模式了。
可是纵然是这样，锦道科技公司的订单数量依旧到达了三万多台，这还只是刚开始而已，随着机械人产物日益获得社会的普遍认可，订单数量肯定还会翻个几倍，甚至是十几倍。
与此同时，由于在世界机械人大会上的优异体现，锦道科技公司的机械人产物同样也获得了外洋客户的青睐，许多外国客户也向锦道科技公司发来的采购意向。
只不外赵轩并不想这样简朴的从海内出口机械人到外洋去，他想要在外洋建设自己的分公司，然后以分公司为谋划单元，开始逐步占领外洋的市场，只不外这个阶段的外洋分公司只认真销售，不认真生产。
第一批要建设分公司的国家一共有15个，划分为塞国，英国，德国，意大利、法国，米国，加拿大，岛国，韩国，新加坡，澳大利亚，俄罗斯，印度，巴西、阿根廷。
其中在欧洲的这六个分公司不仅仅要拓展各自所在国家的区域市场，还要担负着将产物拓展到周边一些欧洲国家的任务，究竟整个欧盟地域在各项交流上极为便利，有着六个分公司已经足够用了。
至于在塞国开办的分公司，主要是因为赵轩想要移民这个国家，所以想要在那笔定期存款的基础上继续加码，希望可以通过定期存款和投资公司的组合方式来实现尽快移民的目的，而且塞国的企业所得税还不到13%，所以在税务上也可以为锦道科技公司带来不小的利润。
而在南美洲只在巴西和阿根廷设立了分公司，因为这两个国家的gdp已经占到了整个南美洲的一半以上，所以占领了这两个国家的市场以后，再以这两个国家为支点，进一步拓展周边一些国家的市场，也就相当于占据了整个南美洲的大部门服务型机械人的市场。
至于说分公司的人选方面，赵轩主要从现在公司的各个海内服务处和内部技术人员当中寻找合适的人选，最终为每个分公司配备了一名总司理，一名认真技术的副总司理，然后以这两个总公司派驻各个分公司的事情人员为焦点，让他们在当地举行招聘事情，寻找合适自己团队建设的员工，以及翻译人员。
就此，锦道科技公司开启了进军全球市场的法式。
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